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共贏”是實現成功最大的目標

信息來源:優拓 發布時間:2017年04月13日 已閱讀 [ 416 ] 次

       起初,我對拓展訓練的認知就是在戶外做些游戲搞點活動鍛煉一下。參與后才知道,拓展訓練的真正意義,小活動、大道理。通過活動的引導,我得以靜心重新認知自己,以便更好地管理和塑造自己。一直忙忙碌碌的工作和簡單重復的生活充斥著我狹窄的人生,短短幾天活動的感悟,仿似整個人鮮活起來,是的,還很不夠、還有差距、我以后應該要這樣做……感謝這次有教育意義的拓展訓練,我也會帶著新的要求逐漸自我完善。

       第一天的分隊將8個人緊緊關聯在一起:推選隊長、起隊名、編口號、設計隊標、編隊訓,第五組大大表決心的口號“如來佛組,決不讓步”,是不是霸氣十足呢?我們一起討論、一起用餐、一起專注投入地參與每項活動。我們總結到:團結就是力量,創新成就希望。我們分享了團隊的意義,也通過活動充分感受到個人在團隊中的重要地位和作用,唯有統一目標、合理分工、有效溝通、正確修正、堅持不懈方能最終達成目標。

     紅黑棋博弈,使我深有感受:一是團隊分析決策、二是人生感悟。25人的大團隊成員數次綜合分析題意,各抒己見,并形成統一方案,在數次與對友博弈的過程中,團隊內部出現過分歧,但最終以多數人的意見為主導堅持到底,在最關鍵的最后一輪談判中,我方成功說服對友做出戰略調整,保全了整體正分的結果。人生也是一場博弈,有些時候不能評判勝負、有些時候失敗又何妨,有些時候贏了能怎樣?適時地反省、調整、讓渡,或許一切柳暗花明,或許迎來皆大歡喜,如果能這樣,暫時的退讓甚至失敗不失為一種成功,這是睿智也是思想境界的提升。在生活中更是如此,恰當理智地分析謙讓,生活便會輕松很多。

     通過這次拓展訓練,我們強化了團隊合作。大家在兩天里共同克服了一個又一個的困難,增強了對彼此的了解。這對于我們在今后的工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識,增加相互間的溝通和信息交流等都是很有益處的。同時,在完成項目時也暴露了自己的缺點:“穿針引線”項目開始時在沒有明確目標沒有制定可行方案的情況下,因為盲動、草率而忽略了集體的力量就開始行動,使得原本可以更加輕松合理完成的任務事倍功半。好在取得了教練的正確指導,我們方能找到捷徑的方法,大家爭分奪秒多加練習,最后不負眾望。訓練中的每個項目都讓我領悟到不少日常工作中應當注意到的細節和靈活性,讓我在訓練中體悟,在體悟中受益,這次拓展訓練給了我一次難忘的經歷,更給了我一筆寶貴的精神財富。


     “移動木板”的游戲也很有意思,我方人員在第一輪逐個記下對應的移動編號反復練習,本以為只是速度問題,但是卻輸在了方向確認上。第二輪,我們總結經驗,讓隊員掌握操作規律,自行完成并取得單項勝利。這兩輪比賽使我懂得:過于機械教條只能增加依賴性,團隊不會有突破,也不會有過大的成績。若是“知其然同時知其所以然”,那么,大伙開動腦筋的同時,會前后兼顧,會推理調整,積極調動主觀能動性,那么,成功也是自然之事。

     六色板游戲是在17人蒙眼的狀態下完成。規則很簡單:共六種顏色六種圖形,隨意被抽走3塊板,需要回答被拿走的三塊板的顏色和圖形。成員之間可以詢問板形、教練可以告知顏色。這個游戲有流程、需要紀律、同時嚴格在總指揮的領導下完成。我們需要順序告知手里的形狀,用報數的方式進行缺量排除,并通過顏色詢問確認所缺圖形的顏色。大家屏氣凝神,聽從指揮,不浪費時間,最終贏得了單項勝利。活動結束后大家分別做了活動感言。我總結了一下,主要有以下幾點:

     1、分析判斷,制定清晰流程。

     2、信息與資源共享,利用資源的合理配置來提高任務完成的速度和效率。

     3、團隊成員間要有主動溝通的意識,表達清晰,目標明確。

     4、在關鍵時候,領導決策力是排除障礙的有效方式。

     5、探討、挖掘和創新精神。

        我們是一個團隊,是一支凝聚力非常強的團隊。畢業墻上還留下隊員們努力攀爬、全力拉拽的剪影,只要萬眾一心,就有變不可能為可能的希望。拓展訓練游戲給我們的啟發遠遠不止這些,需要我們更多的去思考,去挖掘。在現實工作中,只要多注意協作,多注意交流,掌握正確的方式方法,我們就會取得更大的成績!“共贏”是實現成功最大的目標。一起努力,共同卓越。

        很感謝這次拓展活動,使得我在學習中認知、在認知中感悟、接下來,需要在感悟中調整、在調整中成長。我想,我可以,一定可以實現自我提升,并投入運用到工作中去,同時使團隊成為一支優越的團隊。

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